Présentation de l’entreprise

Logic@l Conseils est une société de service à taille humaine, spécialisée dans les nouvelles technologies de l’information. Notre rôle est de conseiller et d’accompagner nos clients dans leur transformation IT.

Véritable dénicheuse de talents, Logic@l Conseils s’articule autour de 3 pôles de compétences :

• Pôle Data Analytics : ODI, Stambia, Talend, Informatica, PL/SQL
• Pôle Web : Python, Node JS, Vue JS, Angular, React
• Pôle Data Management : Expertise ETL/MDM

Afin d’apporter la meilleure expertise à nos clients, nous avons décidé de renverser la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes persuadés que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de la réussite des projets de nos clients.

Attaché à des valeurs fortes, telles que la sincérité, la fidélité, la proximité, la confiance et le respect,

Logic@l Conseils lutte contre toutes formes de discrimination.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement Logic@l Conseils est à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement.

Rejoindre nos équipes, c’est s’inscrire dans un vrai projet d’entreprise et monter en compétences dans un univers passionnant et d’avenir.

Si, vous aussi, vous êtes convaincu qu’il est tout à fait possible de combiner le bonheur et le travail, ce travail est fait pour vous !

Votre mission :

• Définir les besoins avec les opérationnels
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux
• Sourcing sur les réseaux sociaux et via les cvthèques.
• Réalisation des préqualifications téléphoniques, entretiens physiques, et rédaction des comptes rendus d’entretiens.
• Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif.
• Remise de proposition au candidat.
• Rédaction des contrats de travail.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs recrutés.
• Entretenir des partenariats avec les écoles, et participer aux évènements recrutement.
• Participer aux projets de développement recrutement/RH.
• Reporting et saisie de tableaux de bord.

Votre profil

De formation supérieur, en Commerce, Ressource Humaines ou Psychologie du Travail, vous possédez une expérience de minimum trois ans en recrutement, idéalement en ESN.

Doté d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous êtes organisés (es), avez le sens des objectifs et êtes persévérants (es).

Curiosité, créativité, proactivité, et autonomie sont des qualités indispensables pour ce poste !